改革突破 创新发展——2018-2019学年教工大会

[日期:2018-09-05] 来源:  作者:周翌飞 [字体: ]

    暑气未消,秋意渐浓。828日,乐山市外国语小学新学年教工大会在学校阶梯教室如期举行。参加本次大会有乐山市立事达教育投资公司领导及乐山市外国语小学全体教工。


    乐山立事达教育投资公司董事长周光辉首先代表乐山立事达集团为张立、张建军、李丽三位2017年度被评为“管理之星、“员工之星”的教工颁奖,并号召全体教工向他们学习,为学校品牌建设做出自己的贡献。随后,董事长周光辉向全体教工介绍了学校发展前景,并对全体教工提出新学期的希望和要求,希望全体员工团结奋进,再创立事达教育的辉煌。



    校长胡继萍围绕“改革突破 创新发展”的主题,安排了本学年学校工作。她指出目前学校发展喜人,形势逼人,挑战与危机并存。新学年,学校规模持续扩大,教工人数达到250多名,学生人数达1500多名;同时20199月,外国语小学滟澜洲分校即将正式招生。但目前市内民办学校竞争愈发激烈,再加上省内知名民办学校的进驻,因此学校发展面临挑战,新学年就是外小发展的关键一年。

    面对挑战,我们要增强自信。她强调:我们是本土成长起来的历经15年发展的民办学校,我们拥有管理优势,良好的社会口碑,有一支深受家长和学生喜爱的高素质师资队伍。

    同时,我们要不断改革突破,创新发展,提升学校品牌影响力,推动学校持续高位发展,才能“任凭风吹浪打,我自闲庭信步”。为此,她对全体教工提出了以下要求:

    第一,教师专业人格品质——真、善、美的人格

胡校长结合纪大海教授及宿强校长的讲座内容再次指出:人性是教育的核心;多才多艺的教师才是学生喜欢的老师。作为新时代的教师应该是学习型的老师,在日常的教育教学工作中要加强学习,提升自我,完善自我,追求完美。新时代的教师有强烈的敬业精神,拥有一颗热爱专业的心,拥有专业的特长,成为学生喜爱和信赖的老师。

    第二,全体教工要自觉规范自身的言行,依法行教。将“用心、用情、用爱关注学生在校生活的每一个细节”落实到教育教学的每个细节;其次,所有教师要自觉遵守教育行政部门的规章制度,尤其是要坚决抵制有偿家教;还要以社会公德来高标准要求自我,不可言行失范,学会尊重他人,构建和谐的师生关系,因人施教。

     第三,课程改革为适应学生发展胡校长指出,为适应学生发展需要,本学期学校将对现行课程进行改革。学校将更加关注学生的全面发展,注重学生综合能力和创新能力的培养,与之相适应的课程改革势在必行。学校将减少语、数课时,在全校开设STEM课程;周一至周三下午开设长课,每课时时间由原来的40分钟增长为60分钟等一系列课程改革计划。


 

    最后,分管德育工作的副校长辜琼就学校德育工作进行布置。辜校长首先对暑期家访工作进行了总结;接着她围绕新学年“养良好习惯,树优良品质”的德育工作重点,讲了本学年的三件德育工作大事:一是开展乐山市立项课题《寄宿制小学生社会适应能力培养研究》;二是创建活动,本期将创建“乐山市心理健康教育示范学校”;三是举办德育文化节活动;最后,辜校长还提出了外小“三全育人”原则:全员育德、全面育德、全过程育德。

 




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